Les discriminations sortent de l’ombre
Déjà trois ans que la HALDE, la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité,joue son rôle de médiateur et de promoteur d’une réelle égalité des chances. Comme chaque année,cette institution vient de rendre public un rapport sur le travail réalisé par le collège présidé par Louis Schweitzer,au cours des douze derniers mois. L’occasion de faire un état des lieux des discriminations en France.
Le premier enseignement à tirer des trois années d’existence de la HALDE, c’est sa rapide montée en puissance :en 2007, la HALDE a été saisie de 6 222 cas de discriminations, soit deux fois plus que l’année précédente. Comme quoi elle répond bien à un réel problème de la société française.
Nombre de citoyens qui n’avaient jusqu’alors pas d’interlocuteur pour réparer les inégalités de traitement dont ils étaient victimes ont aujourd’hui trouvé une écoute compétente.
Mais il reste du chemin à parcourir. Les 6 222 cas recensés l’an passé ne sont que la partie émergée de l’iceberg. Comme l’explique Louis Schweitzer, «les discriminations ne concernent pas qu’une minorité de personnes.Mais deux tiers des Français ignorent encore l’existence de la HALDE. » Mais pour quels motifs la HALDE est-elle principalement saisie ? C’est le critère de l’origine qui demeure le plus souvent invoqué (27,1%). Toutefois le critère santé/handicap connaît une progression d’environ 20 % sur l’ensemble des réclamations. L’accès à l’emploi reste le point noir en termes de discriminations, représentant encore la moitié des plaintes récentes.
À ce titre, Louis Schweitzer note que la discrimination par l’âge, dans le cadre d’une embauche, n’est que peu souvent signalée même si elle est « extraordinairement présente à une époque où l’on veut écarter les seniors du monde du travail ». Il est toujours intéressant de le rappeler au moment où le gouvernement souhaite allonger la durée de cotisation pour la retraite.
Damien Ranger
